"အမွန္တရားျမတ္ႏိုးသူ အမ်ဳိးသမီးဆုအား ကခ်င္
*********************************
ၿငိမ္းခ်မ္းေရးကြန္ရက္မွ ေဒၚခြန္ဂ်ာ ရရွိ"
**************************
(The Myanmar Times)
လူမႈဘ၀ ဖြံ႕ၿဖိဳးေရးက႑မ်ားတြင္ စြမ္းေဆာင္ေနၾကေသာ အမ်ဳိးသမီး ရွစ္ဦးတို႔အား ၎တို႔၏
စြမ္းေဆာင္ရည္မ်ားကို ခ်ီးက်ဴး ဂုဏ္ျပဳသည့္အေနျဖင့္ အမ်ဳိးသမီးမ်ားကြန္ရက္ (ျမန္မာ) က
ထူးခြ်န္ဆုမ်ား ေရြးခ်ယ္ ခ်ီးျမႇင့္သြားမည္ျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။
အမွန္တရားျမတ္ႏိုးသူ အမ်ဳိးသမီးဆုအား ကခ်င္ၿငိမ္းခ်မ္းေရးကြန္ရက္မွ ေဒၚခြန္ဂ်ာကုိ
လည္းေကာင္း၊ လူမႈေရး ထူးခြ်န္ဆုအား ၀င္း၀င္း က်န္းမာေရး ေဖာင္ေဒးရွင္းအား တြဲဖက္တည္
ေထာင္ခဲ့ေသာ ေဒၚေကသီ၀င္းကုိလည္းေကာင္း၊ သတင္းႏွင့္ မီဒီယာလုပ္ငန္းမ်ားတြင္ အမ်ဳိးသမီး
က႑မ်ားအား ေဖာ္ထုတ္ေရးသားခဲ့ေသာ ေမ့စြမ္းရည္မွ ပ်ဳိးလက္ဟန္ကုိ လည္းေကာင္း၊
အမ်ဳိးသမီး သတိၱဆုအား၊ အလုပ္သမား၊ လယ္သမားကိစၥရပ္မ်ားတြင္ ဥပေဒအသိပညာမ်ား
ျဖန္႔ေ၀းေပးခဲ့ေသာ အမ်ဳိးသားဒီမိုကေရစီအဖြဲ႕ခ်ဳပ္ မွ ေဒၚခင္မိမိခိုင္ကုိ လည္းေကာင္း၊ အမ်ဳိးသမီး
ငယ္မ်ား၏ ဘ၀ဖြံ႕ၿဖိဳးတိုး တက္ေရးက႑မ်ား ေဆာင္ရြက္ေပးေသာ ေရာင္စံုမိန္းကေလးငယ္မ်ား
အဖြဲ႕မွ ေဒၚနန္႔သဇင္မင္းကို လည္းေကာင္း၊ ဥပေဒေရးရာအပိုင္းတြင္ အမ်ဳိးသမီးမ်ားအတြက္
ေဆာင္ရြက္လ်က္ရွိေသာ ရန္ကုန္တိုင္းေဒသႀကီး လႊတ္ေတာ္ကိုယ္စားလွယ္ ေဒၚညိဳညိဳသင္းအား
လည္းေကာင္း၊ အမ်ဳိးသမီး ႏွင့္ ညိႇႏႈိင္းေျပာဆုိေရးဆုကို ဖန္တီးအိမ္ မွ ေဒၚေရႊေရႊစိန္လတ္ႏွင့္
အမ်ဳိးသမီး ႏွင့္ ၿငိမ္းခ်မ္းေရးဆုကို ကရင္အမ်ဳိး သမီးမ်ား ဖြံ႕ၿဖိဳးတုိးတက္ေရးအဖြဲ႕မွ ေဒၚေနာ္စူစန္နာ
လွလွစုိးတုိ႔ကို ဆုခ်ီးျမႇင့္သြားမည္ျဖစ္သည္။
"ျမန္မာႏိုင္ငံမွာ ႏိုင္ငံေရး၊ လူမႈေရး၊ စီးပြားေရးက႑ေတြမွာ အမ်ဳိးသမီးေတြ တန္းတူ ပါ၀င္
ေဆာင္ရြက္မႈေတြ ျမႇင့္တင္ေပးဖို႔ လိုအပ္တယ္။ ဒါကို အစိုးရ၊ အင္န္ဂ်ီအိုနဲ႔ လူ႔အဖြဲ႕အစည္းထဲက
လည္း နားလည္လက္ခံၾကဖို႔ အသိပညာေပးမႈေတြ ျမႇင့္တင္ရမယ္။ အခုဆို က႑အသီးသီးမွာ
အမ်ဳိးသမီးနဲ႔ ပတ္သက္တဲ့ ဖြံ႕ၿဖိဳးေရးကိစၥေတြကို ႏိုင္တဲ့အပိုင္းက ေဆာင္ရြက္ေနတဲ့ အမ်ဳိးသမီးေတြ
ကို ဂုဏ္ျပဳေပးတာပါ။ အဓိက ေနာက္မ်ဳိးဆက္ေတြလည္း ေလ့လာ အတုယူႏိုင္ေအာင္၊ ဆက္လက္
ၿပီးလည္း ဒီလိုစြမ္းေဆာင္ႏိုင္တဲ့ အမ်ဳိးသမီးေတြ မ်ားမ်ား ေပၚထြက္လာေစဖို႔ ရည္ရြယ္ပါတယ္"ဟု
အမ်ဳိးသမီးမ်ား ကြန္ရက္ (ျမန္မာ) မွ ေနာ္စူစန္နာ လွလွစုိးက ေျပာသည္။
ေအာက္တုိဘာလ ၃၁ ရက္ေန႔တြင္ က်င္းပမည့္ အမ်ဳိးသမီးမ်ားကြန္ရက္ (ျမန္မာ)၏ ႏွစ္ပတ္လည္
အစည္းအေ၀းတြင္ ဆုခ်ီးျမႇင့္သြားမည္ျဖစ္သည္။
The Myanmar Times
0 comments:
Post a Comment